Run
Grow
Transform

Succesvolle organisatietransformatie, dat is waar we bij Booster Group dagelijks aan werken. Een succesvolle organisatietransformatie bevat naast een verandering in de structuur van de organisatie, ook een verandering in de mindset van de collega's welke in de organisatie werken.

Booster Group acteert bij veranderingen van dagelijke IT operaties (Run), de verbetering en uitbreiding van de IT organisatie (Grow) en bij innovatie van de IT organisatie (Transform).

Expertises

Business Integration

Wij helpen met het inrichten en onderhouden van een IT (beheer)organisatie op maat: om regie te kunnen uitvoeren op jouw cloudprovider of om het hele portfolio vanuit de eigen organisatie aan te bieden en te beheren. Samen met jou en jouw collega's werken wij aan de inrichting van een schaalbare en passende organisatie, met het juiste personeel, de benodigde processen en de juiste techniek.

Business Development

Wij helpen grootbedrijf, MKB, ondernemers en startups vanuit een ander perspectief te kijken naar de bestaande en toekomstige IT-dienstverlening en IT-producten binnen de organisatie. Dat doen we "on the job", samen met jou, zonder paginalange rapporten.

Interim Management

Interim managers van Booster Group zijn in staat om managementteams te ondersteunen met een combinatie van soft-skills (o.a. communicatievaardigheid, service- en klantgerichtheid) alsmede inhoudelijke technische kennis en IT-branchekennis, waarmee de juiste interne optimalisaties van de IT-organisatie worden gecreëerd.

Schaduw Management

Interim managers van Booster Group zijn in staat om IT-managers volledig vanaf de zijkant te begeleiden in hun vakgebied, zowel in acute uitdagingen als in strategie en visie voor de toekomst. Onze interim managers zijn voor deze begeleiding ook beschikbaar buiten kantoortijd op een door de manager gewenste locatie.

Visueel Management

Obeya is het Japanse woord voor “grote kamer”. Een kamer waarin strategie, projecten, verbetertrajecten en prestaties in één oogopslag zichtbaar zijn.

Zelfsturing

De wereld is in tien jaar radicaal veranderd. En die veranderende wereld wordt aangestuurd met methodes die al bijna 100 jaar nagenoeg onveranderd zijn. We weten inmiddels dat lineair organiseren in zo’n wereld niet werkt.